Zarząd NZZP UKSW entuzjastycznie przyjął publikację Zarządzenia JMR nr. 83/2014 dotyczącego wprowadzenia wewnętrznej procedury antymobbingowej na UKSW.
Procedura została opracowana w ścisłym porozumieniu i współpracy pracodawcy ze stroną związkową. Zarząd NZZP UKSW ma nadzieję, że regulamin ten pomoże w wyjaśnianiu trudnych spraw dotyczących pracowników oraz usystematyzuje zasady postępowania przy wyjaśnianiu takich konfliktów. Zarząd Związku NZZP UKSW ma też nadzieję, że regulamin Antymobbingowy będzie działał prewencyjnie i stawiał wyraźne bariery potencjalnym zachowaniom niepożądanym w społeczności Uczelni.
Zarządzenie Nr 83/2014 Rektora UKSW z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie
wprowadzenia w UKSW Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej [PDF, 0.05 MB]
02 grudnia 2014
