{"id":3804,"date":"2022-11-17T15:05:50","date_gmt":"2022-11-17T14:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/nzzp\/akty-prawne\/"},"modified":"2024-02-13T08:51:56","modified_gmt":"2024-02-13T07:51:56","slug":"akty-prawne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/akty-prawne\/","title":{"rendered":"Akty prawne"},"content":{"rendered":"\n

Do pobrania<\/h2>\n\n\n\r\n
\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"\" Ustawa o Zwi\u0105zkach Zawodowych [PDF, 0.49 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"\" Kodeks Pracy 2024 [PDF, 1.34 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"\" Regulamin Pracy w UKSW [PDF, 0.26 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\"\" Ustawa o spo\u0142ecznej inspekcji pracy [PDF, 0.47 MB]<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n\t\t \r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n
<\/div>\r\n\r\n\n\n\n

Mobbing<\/h2>\n\n\n\n

Prawna definicja mobbingu<\/h3>\n\n\n\n

Zgodnie z art. 943<\/sup> \u00a7 2. KP mobbing oznacza dzia\u0142ania lub zachowania dotycz\u0105ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj\u0105ce na uporczywym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu lub zastraszaniu go, wywo\u0142uj\u0105ce u niego zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105ce lub maj\u0105ce na celu poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo\u0142u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi wiesz lub by\u0142e\u015b \u015bwiadkiem sytuacji kt\u00f3ra ma znamiona mobbowania zg\u0142o\u015b si\u0119 z tym do nas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Do pobrania Mobbing Prawna definicja mobbingu Zgodnie z art. 943 \u00a7 2. KP mobbing oznacza dzia\u0142ania lub zachowania dotycz\u0105ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj\u0105ce na uporczywym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu lub zastraszaniu go, wywo\u0142uj\u0105ce u niego zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105ce lub maj\u0105ce na celu poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo\u0142u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4267,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-sub-page.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-3804","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3804"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4364,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3804\/revisions\/4364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}