{"id":4082,"date":"2014-05-09T12:27:00","date_gmt":"2014-05-09T10:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/nzzp\/?p=4082"},"modified":"2022-11-24T12:27:39","modified_gmt":"2022-11-24T11:27:39","slug":"stanowisko-nzzp-uksw-dotyczace-zarzadzenia-nr-31-2014-z-dnia-28-04-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/2014\/05\/09\/stanowisko-nzzp-uksw-dotyczace-zarzadzenia-nr-31-2014-z-dnia-28-04-2014\/","title":{"rendered":"Stanowisko NZZP UKSW dotycz\u0105ce zarz\u0105dzenia nr 31\/2014 z dnia 28.04.2014"},"content":{"rendered":"\n<p>Zarz\u0105d Niezale\u017cnego Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w UKSW stanowczo odcina si\u0119 od obecnej tre\u015bci Zarz\u0105dzenia Nr 31\/2014 dotycz\u0105cego&nbsp;<em>Procedury zapobiegania mobbingowi, zachowaniom dyskryminuj\u0105cym i niepo\u017c\u0105danym na UKSW.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>NZZP UKSW z du\u017cym zaanga\u017cowaniem zainicjowa\u0142 w ubieg\u0142ym roku rozmowy i przyst\u0105pi\u0142 do prac nad przygotowaniem regulamin\u00f3w antymobbingowych dla UKSW. Wydawa\u0142o nam si\u0119, i\u017c&nbsp; zyskali\u015bmy zrozumienie wagi problemu i wol\u0119 partnerskiej wsp\u00f3\u0142pracy ze strony pracodawcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Niestety opublikowane 28 kwietnia 2014r. Zarz\u0105dzenie Nr 31\/2014 dalekie jest od naszych oczekiwa\u0144. Ze smutkiem i rozczarowaniem zauwa\u017camy, \u017ce zg\u0142oszone przez nas 26 lutego uwagi do przed\u0142o\u017conego nam w ramach konsultacji projektu ww. zarz\u0105dzenia nie zosta\u0142y uwzgl\u0119dnione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W naszej ocenie Zarz\u0105dzenie w obecnym kszta\u0142cie, pozornie skonsultowane ze zwi\u0105zkami zawodowymi UKSW, zawiera powa\u017cne b\u0142\u0119dy i nie b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0107 realnemu rozwi\u0105zywaniu problemu mobbingu, ani jego zapobieganiu na naszej Uczelni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105d Niezale\u017cnego Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w UKSW stanowczo odcina si\u0119 od obecnej tre\u015bci Zarz\u0105dzenia Nr 31\/2014 dotycz\u0105cego&nbsp;Procedury zapobiegania mobbingowi, zachowaniom dyskryminuj\u0105cym i niepo\u017c\u0105danym na UKSW.&nbsp; NZZP UKSW z du\u017cym zaanga\u017cowaniem zainicjowa\u0142 w ubieg\u0142ym roku rozmowy i przyst\u0105pi\u0142 do prac nad przygotowaniem regulamin\u00f3w antymobbingowych dla UKSW. Wydawa\u0142o nam si\u0119, i\u017c&nbsp; zyskali\u015bmy zrozumienie wagi problemu i wol\u0119 partnerskiej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4083,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions\/4083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}