{"id":4092,"date":"2014-12-02T12:29:00","date_gmt":"2014-12-02T11:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/nzzp\/?p=4092"},"modified":"2022-11-24T12:30:27","modified_gmt":"2022-11-24T11:30:27","slug":"regulamin-antymobbingowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nzzp.uksw.edu.pl\/2014\/12\/02\/regulamin-antymobbingowy\/","title":{"rendered":"Regulamin antymobbingowy"},"content":{"rendered":"\n
Zarz\u0105d NZZP UKSW entuzjastycznie przyj\u0105\u0142 publikacj\u0119 Zarz\u0105dzenia JMR nr. 83\/2014 dotycz\u0105cego wprowadzenia wewn\u0119trznej procedury antymobbingowej na UKSW.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Procedura zosta\u0142a opracowana w \u015bcis\u0142ym porozumieniu i wsp\u00f3\u0142pracy pracodawcy ze stron\u0105 zwi\u0105zkow\u0105. Zarz\u0105d NZZP UKSW ma nadziej\u0119, \u017ce regulamin ten pomo\u017ce w wyja\u015bnianiu trudnych spraw dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w oraz usystematyzuje zasady post\u0119powania przy wyja\u015bnianiu takich konflikt\u00f3w. Zarz\u0105d Zwi\u0105zku NZZP UKSW ma te\u017c nadziej\u0119, \u017ce regulamin Antymobbingowy b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 prewencyjnie i stawia\u0142 wyra\u017ane bariery potencjalnym zachowaniom niepo\u017c\u0105danym w spo\u0142eczno\u015bci Uczelni.<\/p>\n\n\n\r\n